未成年工作合同的條件有什麼

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未成年工作合同的條件：
1、達到法定年齡；
2、工作內容符合法律的規定；
3、簽訂的過程符合法定的程序。
【法律依據】
《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。