病假請假如何扣工資

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病假請假如何扣工資
病假請假如何扣工資
病假請假扣工資,工資可扣除至低於當地的最低工資標準,但不能低於最低工資標準的80%。具體工資的扣除,可以根據簽訂的勞動合同和公司的相關規章制度來確定。法律依據:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條

醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59

職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。

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