職工因工作遭受財產損失

職工因工死亡怎麼賠償

職工因工死亡，應按照以下規定發給喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工傷補助金：

(一)喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資六個月的標準發給。

(二)供養親屬撫卹金髮給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標準為：配偶每月按本省、自治區、直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發給，其他供養親屬每人每月按百分之三十發給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發百分之十。撫卹金總額不得超過死者本人工資。供養親屬的範圍和條件按照現行的有關規定執行，供養親屬失去供養條件時不再享受該項撫卹金。

(三)一次性工亡補助金，標準為本省、自治區、直轄市上年度職工平均工資四十八個月至六十個月的金額，具體標準由各省、自治區、直轄市確定。符合規定享受傷殘撫卹金期間死亡的，一次性工亡補助金按全額標準的百分之五十發給。

工傷傷殘撫卹金和供養親屬撫卹金，由省、自治區、直轄市根據上年度職工平均工資增長的一定比例每年調整一次。

領取傷殘撫卹金的職工和因工死亡職工遺屬，本人自願一次性領取待遇的，可以一次性計發有關待遇並終止工傷保險關係，具體計發辦法由各省、自治區、直轄市勞動行政部門規定。

通常需要根據工傷認定書中關於工傷認定結果的內容，才能知道下一步要怎麼對事故進行處理。畢竟此時不是一定就會構成工傷事故，因此在處理的時候就不能按照工傷事故進行。具體工傷認定書多久才能下來，通常情況下是在受理了認定申請之後的60日內。