改制企業領導安置部門
來源:法律科普站 1.33W
企業改制怎麼安置員工
在充分聽取職工意見的基礎上制定《職工安置方案》,並及時與政府有關部門溝通。
1、職工安置的基本原則:
(1)堅持依法辦事原則;
(2)堅持公開、公平、公正原則;
(3)廣泛徵詢和充分尊重職工意見;
(4)充分維護職工利益原則;
(5)整體設計與分佈實施相結合的原則。等等。
2、企業職工勞動關係的處理:遵循依法和協商一致的原則,通過終止、解除、變更或重新簽訂勞動合同的辦法調整職工的勞動關係。
3、明確離退休人員管理;
4、社會保險關係的續接;
5、有關經費用的提留;
6、經濟補償金或安置費的標準、資金來源及支付方式;
7、職工與企業間債權、債務關係的處理。