社保轉移只能轉個人
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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個人跨省轉移社保流程
跨省轉移社保流程：1.參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。2.參保人持繳費憑證、户口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關係。3.新就業地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件。4.原參保地社保機構在收到《聯繫函》後15個工作日內，終止申請人在當地的參保關係，向新參保地發出《基本養老保險關係轉移接續信息表》。5.新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續。
