企業用人不給籤勞動合同

可以不給人籤勞動合同嗎

用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，併購買社保，否則是違法的。

如果沒簽訂勞動合同，可要求單位給予入職第二個月至第十二個月的雙倍工資，並要求給予經濟補償。經濟補償是工作不滿半年半個月工資，超過半年或滿一年一個月工資。