單位還應給工傷職工發工資

職工辭職後單位不發工資怎麼辦

如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查，並責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。

第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。

第二、如公司一直沒有籤合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。

第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。

第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。

試用期辭職其實是很簡單的，正規的公司也不會強行去挽留一位連試用期都堅持不下去的員工，不過，剛參加工作的時候可能都會有一段的過渡期，在此期間，如果有什麼難以克服的困難的話，千萬不要一時衝動就直接辭職了，就是辭職一定要考慮清楚。