員工試用期內辭職是否承擔責任

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1、勞動者與用人單位訂立勞動合同時，有約定競業條款或商業祕密等事項的，勞動者違反條款約定的，用人單位可以請求其承擔相應的責任。如果沒有具體的約定，那麼員工試用期內辭職不需要承擔責任。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。