離婚協議書中關於父母對子女探望權怎麼約定

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

精選律師 · 講解實例

離婚協議書對子女探望權怎麼約定

    離婚協議書對子女探望權雙方協商一致書寫即可。　法律依據《中華人民共和國婚姻法》

    第三十八條 離婚後，不直接撫養子女的父或母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。

    行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成時，由人民法院判決。

    父或母探望子女，不利於子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的權利;中止的事由消失後，應當恢復探望的權利。

    一、男方有權隨時探望孩子，女方不得阻撓。

    二、女方對孩子正常的探望方式男方不作干涉，且雙方均應尊重孩子意見。

    三、男方可以每週探視孩子一次，每次探視時間可達到36小時，男方有權把孩子帶回自己的住所居住，女方應積極配合。孩子每年寒暑假應有一半時間與父親共同生活。

    四、男方可以隨時探望孩子，但為了順利實施，男方應提前通知女方，女方無正當理由不得阻撓或拒絕。

    五、男方可隨時探望女方撫養的女兒，如果男方要帶女兒離家，必須提前告知女方並徵得女方的同意。男方保證平均每週跟女兒共處至少三個小時的時間。

    綜上所述就是關於違反離婚協議探視權會怎樣的相關內容，對於父母來説放棄探視權是你的權利但是贍養自己的孩子是做父母的義務，尤其是對於未成年孩子來説，父母的關懷對孩子十分重要。最後大家還有疑問的話，歡迎諮詢律師365的在線律師。