員工發生工傷去世如何處理
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員工發生工傷去世如何處理
一、用人單位應立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告，提請工傷認定。發生死亡事故，勞動監察、安全管理、公安監察會介入調查，確定責任，待工傷認定後進行後續事務流程。用人單位必須是為員工購買了工傷保險的，由工傷保險基金才會支付喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。如果沒有購買工傷保險，所有費用由用工單位承擔。
用人單位如果沒有為員工購買工傷保險，用人單位可以同死亡者家屬進行協商處理。
二、工傷死亡賠償標準為：喪葬費、撫卹金和一次性工亡補助。
1. 喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
2. 供養親屬撫卹金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3. 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
綜上，發生工傷死亡事故，首先就要向當地工傷保險管理機構提請工傷認定，確定責任之後，就走賠償流程。
