企業倒閉辭退員工怎麼補償

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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外資企業倒閉怎麼補償員工

無論是外資還是內資、或者中外合資企業，在中華人民共和國境內經營的，都遵從中華人民共和國法律，根據勞動合同法第四十四條（四）款規定，外資企業破產，勞動合同終止。用人單位無需賠償，但按勞動合同法第四十六條（六）款和第四十七條規定，用人單位應當按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金。