養老金中斷繳納怎麼辦
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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中斷養老保險繳納對養老金有何影響
1、兩者的退休待遇及醫保待遇是不同的：在繳費時間相同的前提下，連續參保社保的參保人比累計參保社保的參保人退休待遇更高（與繳費基數有關）；2、退休金的待遇：個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算（根據各時間段內參保地點的相應待遇）、統一支付（由退休時社保關係所在地的社保部門辦理）；3、社保卡中的醫保功能：自參保人停保之日起，相關醫療保險待遇也停止，但系統數據和繳費年限不會清零，企業在職人員在參保繳費的下月起就可以正常享受醫療保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》的規定：第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
