勞動合同續約後不續約怎樣賠償

勞動合同不續約

勞務合同到期了，員工不再續簽，屬於自然解除合同，因根據員工在企業的工作年限給予經濟補償。員工每滿一年給予一個月的上一年度平均基礎工資給付經濟補償，未滿一年的超過六個月以上的（含六個月）按一年計算給付。如企業有欠繳保險的情況，還應把離職員工的欠繳保險補繳齊全。如果企業不按《勞動法》給予補償，員工會向勞動監管部門仲裁的；保險不補繳員工也會向社保中心的稽查科投訴。所以説，員工正常離職企業領導和人力資源部的管理人員都應遵法解決離職妥善問題，和員工協商解決。

如果合同到期了，員工沒在續簽還與企業存在事實勞務關係的話，那企業就視為與該員工僅需履行勞務合同義務，但沒有書面合同就屬非法用工了。

以上就是勞動合同不續約的回答

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