調整崗位解除勞動合同

來源:法律科普站 2.5W
調整崗位解除勞動合同
調整工作崗位,不同意,繼而解除勞動合同
協商不成可以提前一個月通知員工解除勞動合同或支付一個月工資的待通知金,除此之外還需要支付經濟補償金,按照員工的工作年限進行計算,不滿六個月的,是半個月工資,滿六個月不滿一年的是一個月工資,每滿一年支付一個月工資。建議可以對解除合同和補償進行協商。
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