勞動仲裁的適用

來源：法律科普站 1.43W

哪些爭議能適用勞動仲裁

我國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議：　　1、因確認勞動關係發生的爭議;　　2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;　　3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;　　4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;　　5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;　　6、法律、法規規定的其他勞動爭議。