根據工傷保險條例規定

工傷保險條例規定

第五十五條：有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;

(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;

(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

以上就是小編為大家整理的有關信息，在上文中也回答了單位不服工傷傷殘鑑定怎麼辦，如果勞動者遭遇了工傷，不僅會對工作帶來影響，還會給勞動者今後的生活帶來諸多的不便，那麼給勞動者支付的工傷賠償金，也可以在一定程度上緩解勞動者的損失，希望以上信息對大家有所幫助。