是否可以不籤勞動合同

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應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同，1個月內未訂的，從用工滿1個月的次日起到1年，公司將有支付雙倍工資的義務。如果用工之日起超過1年未訂勞動合同，視為雙方訂立無固定期限勞動合同。建議保存在單位工作的相關證據，以及關於8000元工資標準的相關證據。