依法撤銷仲裁決定

公司不籤勞動合同怎麼辦

首先，應當舉證證明你與用人單位之間存在勞動合同關係。這要的證據材料包括如下：1，你工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料;2，你工作的相關標識，如工作信籤，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明;3，公司給你的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等;4，公司正式員工或領導與你交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等;5，你可以嘗試與公司主管領導對話，然後錄音，並將領導的名字一定要在錄音材料裏面體現，否則，法院很難確認錄音材料的真實性;6，你可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明你在公司上班。7，其他能與公司有關的材料，均可作為證據使用。公司的違法行為的責任：1，公司未與你簽訂勞動，將依法支付雙倍的工資;2，公司未為你購買社保，你可以依法解除勞動合同，並要求其補繳;3，公司若違法解除勞動合同，將承擔雙倍的經濟補償金。勞動者權利的保護：1，你可以通過勞動仲裁維護你的合法權益。2，你可以向當地的勞動監察大隊投訴。3，對仲裁結果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。

如果您還想了解其他法律問題，本站網還提供了專業的律師在線諮詢服務，歡迎您再次進行法律諮詢。