未滿十八週歲能不能簽訂勞動合同

未滿十八週歲勞動合同

關於未滿十八週歲勞動合同的內容，你要知道：不滿16週歲的屬於童工，不能簽訂勞動合同（一些藝術類特殊崗位除外）。

滿16週歲不滿18週歲的屬於未成年工，可以簽訂勞動合同。未成年工有特殊勞動保護。

勞動法：

第五十八條　國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。

第六十四條　不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第六十五條　用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

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