未滿18週歲能籤勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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18週歲後

1、他(她)結婚(男：22週歲，女：20週歲)、生子，由此產生新的親屬關係。他(她)與家人一起奮鬥，追求幸福的生活。

2、期間也可能會遇到一些大大小小的煩惱，比如婚姻中出現財產和子女撫養糾紛，朋友借錢三年不還，個人照片被濫用，樓上住户的空調往家裏滴水……這些問題如何解決，都可以在民法總則中找到原則依據。

3、如果他(她)選擇創業，個體工商户也是民事主體，這在民法總則中得到延續鞏固。

4、如果他(她)生活在農村，是某個村子集體經濟組織成員，也能安心從事經營生產。現在，農村集體經濟組織被民法總則賦予法人資格。以前面臨的合同訂立、財產處置等難題，解決起來有了法律依據。他(她)可以受集體委託，到銀行以集體的名義開設賬户，為集體的生產經營提供更大方便，大家的生產增收將有更多法律保障。

(這一變化凝結着中國立法者的心血和智慧。他們根據中國經濟社會發展現實情況，經過多次審議，調整了法人分類，在“營利法人”和“非營利法人”之外專門設立“特別法人”。這是中國法人制度的一大特色。)

不論他(她)從事何種民事活動，都要節約資源、保護生態環境——這是民法總則新設立的基本原則。

5、21世紀是互聯網時代。他(她)可以享受高科技帶來的便利，網絡虛擬財產也會受到保護。

《民法總則》第115條規定：物包括不動產和動產。法律規定權利作為物權客體的，依照其規定。

第127條規定：法律對數據、網絡虛擬財產的保護有規定的，依照其規定。

6、互聯網時代，他(她)的個人信息也受到了法律的保護!

《民法總則》第111條規定：自然人的個人信息受法律保護。任何組織和個人需要獲取他人個人信息的，應當依法取得並確保信息安全，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息。

7、見義勇為歷來為中國文化所倡導，民法總則對此也予以鼓勵。比如，如果他(她)在救人時受到損害，可以得到補償。

《民法總則》第183條規定：因保護他人民事權益使自己受到損害的，由侵權人承擔民事責任，受益人可以給予適當補償。沒有侵權人、侵權人逃逸或者無力承擔民事責任，受害人請求補償的，受益人應當給予適當補償。

第184條規定：因自願實施緊急救助行為造成受助人損害的，救助人不承擔民事責任。

以上就是根據民法總則十八週歲的一些相關規定做的一些具體的詳細的説明。其實對於剛剛成年的人來説，對於一些法律上規定的成年所需要承擔的一些義務和責任是模糊的，不太清楚的。相信看了上述文章一定可以給他們帶來一些啟發和思考。