未滿十六週歲能否確認勞動關係
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勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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土地徵用，未滿十六週歲的有什麼政策？
您好，當地政府會公佈補償標準，原則上按公佈標準進行補償，全國並沒有全國的統一標準，如果認為補償不合理，一定不要簽訂任何補償協議，可以通過申請複議和行政訴訟等法律程序爭取提高補償，律師需要到政府各個部門去調取立項審批、規劃許可證，徵地批文等信息。對項目用地的審批、立項、規劃等方面進行審查，通過法律規定的複議或訴訟程序以及通過與政府相關部門協商的方式，爭取提高補償標準。請致電律師詳細告知具體怦情況才好幫您進一步分析並給您做出專業解答，李麗娜律師，北京專業徵地拆遷律師。曾經辦理了全國各地大量的徵地拆遷案件，致力於保護被徵收人合法權益，在法律範圍內為被拆遷人爭取利益最大化。
