供養直系親屬醫療報銷

供養直系親屬的含義是什麼

《因工死亡職工供養親屬範圍規定》

第一條為明確因工死亡職工供養親屬範圍，根據《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權，制定本規定。

第二條本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母;

本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。

二、供養直系親屬需要符合以下內容

1、祖父、父、夫，年滿六十週歲或完全喪失勞動能力。

2、祖母、母、妻、夫，未從事有報酬工作的。在勞動年齡期間有勞動能力的不列入。

3、子女、弟妹，子女包括養子女、前妻或前夫所生子女，弟妹包括同父異母或同母異父弟妹，年未滿十六歲;職工子女、弟妹雖年滿十六歲，但仍繼續在中學(普通中學和職業中學)學習的;以及年齡已超過十六歲，但殘廢無工作能力的，可列為職工的供養直系親屬。

4、孫子女，年未滿十六週歲，其父母或完全喪失勞動能力，母親未從事有報酬的工作。

5、撫養人，職工自幼依靠他人撫養長大，現撫養人男年滿六十週歲或完全喪失勞動能力，女未從事有報酬的工作，須依靠職工本人供養的(包括繼母和養母)。

6、遺腹子，職工因工死亡後，其遺腹子得列為供養直系親屬。職工因病或非因工死亡，其遺腹子不能列為供養直系親屬。

7、岳父母，男到女家落户的職工，如果女方無收入，岳父母的生活來源又確屬依靠職工本人工資供養時，可列為供養直系親屬並按規定享受有關待遇。

在我們的日常生活中可以知道我們的直系親屬包括哪些人，但是對供養直系親屬，我們還是不夠的瞭解。不過，既然是發生在我們生活中的人羣，法律上就對供養直系親屬做出了相關的規定。供養直系親屬其實和我們的直系親屬沒有很明顯的區別，但就是在供養關係上二者有一個明顯的區別。