2022新生兒社保報銷比例
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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新生兒在出生後3個月內辦理參保繳費的，出生之日起即可享受城鎮居民醫保相關待遇。若孩子出生超過3個月未辦理醫保的，根據新政，將只能參加次年的醫保，次年醫保費用的繳納時間是前一年的9月1日—12月31日。0-18歲期間，交納一年保費20元，住院醫療費用可報銷70%;門診醫療費用在200元以下的自理，200元-1000元之間的，可報銷50%，400元封頂。最高可報13萬。
