濰坊市2022社保基數

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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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濰坊市社保補繳的詳細規定是什麼

一)繳條件

1、我省企業職工中仍與單位存續勞動關係、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的;

2、具有我省户籍，曾在我省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關係或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿45週歲、女年滿40週歲的人員;

3、具有我省户籍，2011年6月30日(含)以前領取工商營業執照的個體工商户;

注：2011年7月1日(含)以後，發生應保未保、中斷繳費或欠費情形的。按照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律規定執行。

二)補繳材料

申辦補繳時，應提供以下材料：

1、本人身份證、户口簿。

2、本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料。

3、個體工商户應提供工商營業執照。