公司規定所有工傷事故出現，公司負責70%，個人負責30%合法的嗎
來源：法律科普站 1.37W
公司規定所有工傷事故出現，公司負責70%，個人負責30%合法的嗎
不合法。1、除4種法定情形，用人單位不可以強制員工加班工作
2、上述法定情形是指以下四種情況：
(1)、生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資產遭到嚴重威脅，需要緊急處理
(2)、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修
(3)、必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養
(4)、為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。
3、按《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
