團伙銷售假冒偽劣產品處罰

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曠工辭職屬於職工違反用人單位的規章制度而離開用人單位。如果用人單位的規章制度內容合法，制定程序合法，並且已經向職工公示，此時職工曠工，用人單位可以依據規章制度的規定辭退職工，在經過合理的送達程序後無需向離職職工支付任何補助。當然離職職工在正常工作期間的工資待遇應當予以結清。