關於因遭的法律百科
【基本案情】2018年5月28日，江蘇正氣浩然律師事務所接受L某的委託，指派楊權法律師擔任L某訴Y某離婚糾紛一案的代理人。接受指派後，本律師向L某瞭解了案件的基本情況，併為L某從當地Z派出所調取了Y某(户籍地位於A省)在當地...
人身損害賠償人身損害的後果主要有三種：造成傷害但未達到殘疾;傷害致殘;傷害致死。1、造成傷害但為達到殘疾的賠償項目：醫療費用;誤工費用;護理費;交通費;住宿費;住院伙食補助費;必要的營養費。2、傷害致殘的賠償項目：醫...
朱律師你好，我澳洋男裝上班有一個多月被辭退了你描述的情況，公司的行為是違反勞動法規定的。附：法律規定《安徽省勞動合同條例》第五十四條用人單位向勞動者收取培訓費、工裝費等其他費用，收取財物作為擔保，扣押勞動者證件...
在一般情況下，造成他人損害的，是不用承擔損害賠償責任的，但是重大故意的則需要賠償。為保護他人民事權益而實施的見義勇為行為屬於典型的緊急救助行為，救助者自身可能受到損害，也可能造成受助人損害。為保護他人民事權益而...
因欺詐合同遭受損失的能否要求賠償可以要求欺詐方賠償損失。一方當事人以欺詐手段簽訂合同損害另一方合法權益的，應當予以賠償。且因該合同取得的財產，應當予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。且有過錯...
一、因遭受到家暴離婚外債怎麼辦?1、因遭受到家暴離婚外債也可能是雙方共同償還，在婚姻關係存續期間，夫妻一方以個人名義所負的債務一般屬於夫妻共同債務，應當由夫妻雙方共同償還。夫妻離婚後，仍然對婚姻關係存續期間所負...
職工因工作遭受事故傷害如何處理1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工...
一、中國企業國際商標遭搶注的原因有哪些?1、存在地域性商標權的地域性意味着，中國企業的商標在國內獲得註冊，僅受中國法律保護，並不代表在其他國家也受到法律保護。中國企業的商標要獲得其他國家的法律保護，必須在目標國...
婚姻不僅是兩個人的婚姻，家庭也不是單獨的家庭，所以婚姻不僅需要婚姻家庭裏的每一個人去用心經營，也需要婚姻家庭法規中的條款去保障婚姻家庭不受到侵害。精選律師·講解實例家庭暴力的原因下面是家庭暴力的原因：（1）,沒有經...
一、因為遭受網暴致死判不判刑？目前還沒有關於網絡暴力的相關刑事立法。因網絡暴力致死的受害者家屬無法要求施暴者承擔刑事責任。受害人家屬可以帶着受到網絡暴力傷害的證據，去公安部門報案，按誹謗罪處理。受害者可以帶...
職工因工死亡怎麼賠償職工因工死亡，應按照以下規定發給喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工傷補助金：(一)喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資六個月的標準發給。(二)供養親屬撫卹金髮給由死者生前提供...
重大財產損失標準要看具體的罪名，才能知道重大財產損失標準。不同的罪名涉及到的重大財產損失認定標準不一樣。最高人民檢察院和公安部在其聯合發佈的《關於經濟犯罪案件的追訴標準的規定》（以下簡稱“《追訴標準》”）中...
員工遭受工傷如何賠償員工在遭遇工傷事故後，除了從工傷保險基金中支付工傷醫療費、輔助器具配置費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金、康復性治療費用、工傷住...
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也應當認定為工傷。這裏的“上下班途中“必須是職工在上班或下班的合理路線和合理時間內的途中，其中合理時間是指職工正常工作的...
男性遭受家庭暴力的原因1、女性的經濟收入遠遠高於男性，男性下崗後收入微薄或年老體弱，在家中挺不起腰板，家庭地位降低。夫妻之間一旦有了矛盾，肯定在精神上佔不了上風，動起手來也自然不如女性下手狠。2、夫妻倆體力上的差...
因交通事故受傷可以去工傷鑑定嗎職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。職工在交通事故中承擔責任的程度，需結合職工在事故中的過錯程度和對事故後...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...
員工因早退遭意外傷害可以認定工傷嗎1、首先，員工在上下班途中遭到意外傷害，並且是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定工傷。但是，因為員工早退，所以要確認是否屬於“上下班途中”。2、其次，當前...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
遭辭退有補償的情況根據勞動法和深圳市有關勞動法規規定1、在下列情況下，用人單位可以不經通知即解除勞動合同(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，對...
隨着社會經濟的發展，家庭暴力呈現出新的趨勢和特點：“冷暴力”、“精神虐待”、“高知識階層”等逐漸成為談論家庭暴力問題時頻繁出現的關鍵詞。據世界銀行調查統計，20世紀全世界有25%-50%的婦女都曾受到過與其關係密切...
遭遇因工受傷糾紛怎麼辦選擇相應的解決方式進行處理。工傷糾紛有以下四種解決方式：(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的，可自發生...
隨着社會經濟的發展，家庭暴力呈現出新的趨勢和特點：“冷暴力”、“精神虐待”、“高知識階層”等逐漸成為談論家庭暴力問題時頻繁出現的關鍵詞。據世界銀行調查統計，20世紀全世界有25%-50%的婦女都曾受到過與其關係密切...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
因合同欺詐遭受的損失可以要求賠償嗎一、可以。欺詐性的合同往往造成受欺詐方經濟利益的損失，欺詐方應當賠償受欺詐方因欺詐行為的實施所遭受的損失。賠償損失的範圍一般應包括：一是訂立合同的費用；二是履行合同的費用；三...
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