職工死亡多久申報工傷

工傷死亡職工有哪些賠償

根據國務院《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)第三十七條規定：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。”

工亡撫卹金一般是針對死亡職工生前需要扶養或者撫養的人作出的，由於這些人不具有勞動能力、沒有生活來源，因而在扶養人死亡之後，生活就成了很大的問題。於是在對工亡職工進行賠償的時候，其中才會涉及到這方面的賠償。其中對未成年人的賠償支付年限，一般是到期18週歲成年為止。