辭職後社保補繳

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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辭職後原單位社保補繳會同意嗎

職工社保繳納依據的是勞動關係存在與否，勞動關係依然解除，不存在社保繳納的義務。7-9月份的社保是由於公司在社保賬户申報的過程中造成的延遲現象，且由於政策性原因不能補繳，公司已盡到義務。如果員工仍然堅持給他補繳，可以讓他進行勞動仲裁，仲裁文件如果裁定由公司補繳7-9月份的，那公司再按照相關要求操作即可。