勞務外包給個人財務處理

來源：法律科普站 2.08W

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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公司改制後的財務處理

1、清理原公司盤虧、毀損、報廢以及未處理的潛虧、虧損掛帳、產成品清查損失，報經主管

財政

機關審批後按一下順序衝減未分配利潤、盈餘公積、資本公積，不足部分沖銷資本金。

借：未分配利潤、盈餘公積、資本公積、實收資本

貸：各項損失的資產類科目

2、資產評估變化按照税法規定採用綜合調整辦法，將資產分類處理，不要調整資產價值，而按資產類別增設以二級綜合科目“改制時評估增值”，並綜合攤銷，如：固定資產-改制時評估增值、產成品-改制時評估增值等。

借：資產

貸：資本公積-其他（改制時評估增值淨額）

貸：遞延税款（評估增值額×所得税税率）

3、每一年度綜合分攤