浙江2022護理假多少天

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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浙江產假多少天2018

浙江目前的產假時間為128天。其他省區市女職工可享受的產假，普遍為128天至190天不等。我國目前國家規定產假是《女職工勞動保護特別規定》所規定的98天。2016年1月1日，“全面二孩”政策正式落地，31個省區市的“延長產假”，實際上是各地為響應該政策，通過本地計劃生育條例增加的“生育獎勵假”。