門衞週末是否應支付加班工資

單位應支付加班工資的情形有哪些

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間的工資報酬：

(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%的工資報酬;

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的200%的工資報酬;

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的300%的工資報酬。