勞動訴訟條件是什麼

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勞動訴訟條件是什麼

1、起訴人必須是勞動爭議的一方當事人；被告明確；具體的訴訟請求和事實根據；必須經勞動爭議仲裁機關仲裁；法律規定的時效期限內提起訴訟。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。