起訴解除合同被確認無效

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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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確認解除合同通知無效是真的嗎？

如果你要求確認無效，説明你否認合同效力，就談不上撤銷或解除了。

但是，在舉證期限屆滿前，你有權變更訴訟請求。
根據《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第三十四條第三款，當事人增加、變更訴訟請求或者提起反訴的，應當在舉證期限屆滿前提出。