確認解除合同無效期限
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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確認解除合同無效的因素有哪些？怎麼確認
根據《合同法》可確認解除合同無效。單方解除了合同，故違反我國《合同法》的相關規定的。根據我國《合同法》第八條規定：“依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。”以及《合同法》第九十三條規定：“當事人可以約定一方解除合同的條件，解除合同的條件成立時，解除權人可以解除合同”。
