年休假可以扣獎金嗎

年休假有獎金嗎

年休假期間享受與正常工作期間相同的工資福利待遇，對於勞動者每月的工資、獎金，不會產生影響。

《勞動法》中有對帶薪年休假的規定：“國家實行帶薪年休假制度乙勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。”

並且還規定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”所謂帶薪年休假制度，是指勞動者每年享有一次連續的帶工資的休息時間，其法定條件是連續工作一年以上。

這就是説，只要勞動者連續工作時間在一年以上;就有資格享受帶薪年休假，不論用人單位實行什麼樣的工資制度，即不管是月薪制、日薪制，也不論是計時工資制還是計件工資制，都應當給予勞動者享有帶薪年休假的權利。既然叫帶薪年休假，那就是休假期間用人單位要照發工資。