護理假扣獎金嗎

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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陪產假扣獎金嗎

陪產假是不扣獎金的。多數地區在本地新版計生條例中明確，陪產假視為出勤，休假期間工資獎金照發，不得降低工資福利待遇。

例如：《上海市人口與計劃生育條例》：符合法律法規規定生育的夫妻，男方享受配偶陪產假10天，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

《北京市人口與計劃生育條例》
第十八條　機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。

《浙江省人口與計劃生育條例》(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。