外國人級別管轄

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取得合法就業資格是外國人提起勞動仲裁的前提，對於未領取就業證的國(境)外自然人，與本市用人單位之間形成勞動關係，發生勞動權利義務內容爭議的，應直接到人民法院起訴，如果符合民訴法規定的民事案件受理條件的，則由人民法院作為一般民事案件直接受理。