工傷期間單位應該發放獎金嗎

來源：法律科普站 1.78W

工傷期間工資、獎金應當全額發放，《工傷保險條例》規定：工傷職工在停工留薪期內原工資福利待遇不變。其中原工資按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算;包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。