公司是不是可以因為員工不出差而辭退
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公司是不是可以因為員工不出差而辭退
1、如果員工不出差的行為嚴重違反了公司的規章制度，且員工無正當理由的，公司可以予以辭退；但如果出差不是員工的工作任務，且公司未與員工協商一致的，則公司不能單方面予以辭退。2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
