焦作五險一金基數

來源：法律科普站 2.37W

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

五險一金繳費基數

1、計算公式

月繳費額=月繳基數×五險一金繳納比例(注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人税前工資，繳納比例根據每年國家規定不同地區、不同人羣有相應繳費比例。)

2、繳費基數調整時間

養老、失業、工傷、生育、醫療繳費基數每年4月進行調整;住房公積金繳費基數每年7月進行調整。

住房公積金簡單一點説就是你交多少，公司幫你交多少。購房可支取，根據政策完税。租房可取之，需要完税。

3、醫療保險範圍

醫療保險的範圍很廣，醫療費用則一般依照其醫療服務的特性來區分，主要包含醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。

醫療費用是病人為治病而發生的各種費用，它不僅包括醫生的醫療費和手術費，還包括住院、護理、醫院設備等的費用。

4、醫療保險報銷比例

門、急診報銷比例(由大額醫療互助基金支付)，住院報銷比例(由統籌基金支付)。