勞動法賠2倍 - 賠1倍

來源：法律科普站 1.12W

勞動法上規定，加班時間按1倍、1.5倍還是2倍工資算？

　　勞動法上規定的加班費，分工作日、雙休日和法定節假日3種情況：　　工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；　　　　雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；　　　　法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。　　證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。　　《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

勞動工傷法規勞動法工傷賠償

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