工資個税九級

九級工傷怎麼賠償

1、醫藥費由用人單位全額墊付；

2、停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；

3、停工留薪期內需要護理的由單位負責；

4、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；

5、工傷賠償： （1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資。 （2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。

九級工傷怎麼賠償呢？首先必須要明確的一點是醫藥費是由用人單位全額墊付的，並且受傷停工期間的工資是照常發放的，除此之外，看護費用等也是由單位負責，至於住院期間的伙食費用的補助標準是按照當地的標準進行的。涉及到工商賠償的標準，與當地的標準有關，每個地方由於經濟發展水平不同，所以相關標準也是不同的，所以大家在遇到這種情況的時候，可以向當地有關部門諮詢，得到準確的答案。