社保轉移視同繳費年限
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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廣州視同繳費年限
現行我國養老保險繳費年限包含實際繳費年限與視同繳費年限。其視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。但視同繳費年限必須審批通過之後方可納入繳費年限。廣州廣州養老保險視同繳費年限審批流程。
審批所需資料：
1、《廣州市養老保險被保險人視同繳費年限審核表》；
2、《廣州市職工勞動手冊》；
3、職工檔案；
4、參加廣州市基本養老保險的繳費記錄資料；
5、《視同繳費年限審核送審人員一覽表》；
6、送審單位的《社保登記證》；
7、單位介紹信；
8、經辦人身份證；
9、其它有關資料。
審批流程：
1、首先送審單位通過廣州社保局網站進行網上預約；
2、然後送審單位根據預約安排時間攜帶規定資料前往廣州社保局辦理送審手續；
3、審核機構審核後，單位領回報送的檔案和審核結果。
