簽訂勞動合同一般附件是指什麼

員工私自簽訂勞動合同一般怎麼處理

法律不允許一個勞動者同時與兩個單位建立勞動關係。

根據《勞動合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的”的規定，砸掉你的飯碗。

可能追究第九十一條規定的“用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。”