簽訂解除勞動協議違反勞動法

簽訂解除勞動協議違反勞動法嗎

簽訂解除勞動協議是合法行為，並不違反勞動法的相關規定。根據《勞動》第36條“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同”，可知，如果雙方協商同意的，用人單位可以合法解除合同。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。