企業併購應重點關注那些問題
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公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中的經營意識可以講是情商的體現。
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關於企業併購後的員工去留問題
1.原公司員工依然跟公司有勞動關係，因此不能隨意解除，可以理解為他們就是是本公司員工。如果不打算繼續留用，可以與其協商解除勞動關係，但一般需要支付一定的經濟補償。2.不明白你所説的外國人的應用。3.不一定需要重新簽訂合同，如果條款變動較大，建議重新簽訂，或者簽訂不籤協議。
