企業履行告知義務應注意哪些問題

企業對新錄用員工有試用期考核，因此在員工入職時要做好告知義務，諸如考勤、考核等相關的制度與規範。企業比較有效的做法就是制度閲讀確認、談話告知確認、材料發放確認等。
【法律依據】《勞動合同法》第八條，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬；以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實説明。