試用期間受傷能享受工傷待遇嗎 - 具體規定有哪些

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試用期間受傷能享受工傷待遇嗎,具體規定有哪些

試用期間受傷能享受工傷待遇。根據《工傷保險條例》第二條，中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商户的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。勞動法及工傷待遇的適用範圍包括企業正式員工、試用期工、臨時工、季節工、農民工。即在試用期發生工傷也應享受工傷待遇。所以試用期也算在勞動合同期內的。
【法律依據】
根據《中華人民共和國勞動法》第二十一條：勞動合同可以約定試用期，即表示試用期包括在合同期內，員工自訂立勞動合同起，就與用人單位建立了勞動關係。