勞動法辭退補償規定有哪些

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勞動法辭退補償規定有哪些
勞動法辭退補償規定有哪些
勞動合同法關於辭退賠償的規定有:
1、員工在公司工作每滿一年的,支付一個月工資
2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;
3、不滿六個月的,支付半個月的工資;
4、有違法辭退的情形的,需要支付雙倍賠償金
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